Guvernul introduce o regulă drastică: cine vrea să lucreze după vârsta de pensionare trebuie să renunțe la o mare arte din pensie.
Un nou proiect de lege, cu implicații majore pentru mii de angajați din sectorul public și din companiile de stat, introduce o prevedere care reglementează, dar nu interzice total, cumulul pensie-salariu. Astfel, angajații plătiți din fonduri publice care doresc să rămână în activitate după pensionare pot face acest lucru, însă vor plăti un preț financiar extrem de mare, si anume, 85% din cuantumul pensiei le va fi reținut.
Cine este vizat!
Măsura se aplică unei categorii extinse de personal, incluzând:
-
Angajații plătiți din fonduri publice (conform Legii-Cadru nr. 153/2017).
-
Personalul din regiile autonome de stat/locale și din societățile naționale sau cele cu participație majoritară a statului/autorităților locale.
-
Pensionarii cu pensie din sistemul public (contributivitate), pensii de serviciu sau pensii militare.
Condițiile de menținere în activitate
Acordul angajatorului: Continuarea activității necesită acordul anual al ordonatorului de credite/angajatorului.
Vârsta limită: Activitatea poate fi continuată până la împlinirea vârstei de 70 de ani. Persoanele menținute în activitate vor beneficia de reducerea cuantumului pensiei cu 85%.
Termen limită și excepțiile politice
Proiectul de lege impune un termen scurt pentru aplicare, generând presiune în rândul angajaților-pensionari:
-
Termen de 15 Zile: În termen de 15 zile de la intrarea în vigoare a legii, toți ordonatorii de credite sunt obligați să înceteze contractele de muncă ale pensionarilor care nu și-au exprimat opțiunea de a lucra în condițiile noii legi (cu pensia redusă cu 85%).
Nu se aplică persoanelor care dețin funcții politice
Prevederile nu se aplică persoanelor care dețin funcții politice sau mandate lungi prevăzute de Constituție. Aceste categorii pot cumula integral pensia cu salariul pe durata exercitării mandatului:
-
Persoanele alese în funcții publice (parlamentari, primari).
-
Persoanele numite în funcție prin Hotărâre a Parlamentului.
Decizia de a impune o reducere atât de drastică a pensiei în sectorul public este văzută ca o
modalitate de a elibera posturi și de a reduce cheltuielile de personal, menținând în același
timp posibilitatea ca experții valoroși să rămână în sistem.
