Începând cu data de 1 ianuarie 2024, cuantumul brut al salariilor de bază/soldelor de funcție/salariilor de funcție/indemnizațiilor de încadrare lunară de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice potrivit prevederilor legale în vigoare se majorează cu 5% față de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023, arată un proiect de Ordonanță de Urgență a Guvernului, informeaza profit.ro.
Cresc și indemnizațiile pentru demnitari (2) Prin derogare de la prevederile art. 13 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, începând cu data de 1 ianuarie 2024, indemnizațiile lunare pentru funcțiile de demnitate publică și funcțiile asimilate acestora, prevăzute în anexa nr. IX la Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, se majorează cu 5% față de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023, potrivit documentului publicat de Sindicatul Național Tineret și Sport.
Modificări pentru microîntreprinderi se limiteaza de la 3 la 1 numărul microîntreprinderilor la care o persoană poate deține o participație de peste 25%.
se propune abrogarea excepției care dădea posibilitatea firmelor din HoReCa să se încadreze la regimul de microîntreprindere fără să respecte o serie de cerințe stabilite în acest sens.
Acum: „(2) Începând cu data de 1 ianuarie 2023, prin excepție de la prevederile alin. (1), persoanele juridice române care desfășoară activități corespunzătoare codurilor CAEN: 5510 – «Hoteluri și alte facilități de cazare similare», 5520 – «Facilități de cazare pentru vacanțe și perioade de scurtă durată», 5530 –
«Parcuri pentru rulote, campinguri și tabere», 5590 – «Alte servicii de cazare», 5610 – «Restaurante», 5621 – «Activități de alimentație (catering) pentru evenimente», 5629 – «Alte servicii de alimentație n.c.a.», 5630 – «Baruri și alte activități de servire a băuturilor» pot opta pentru plata impozitului reglementat de prezentul titlu, fără să aplice prevederile art. 52.” Propunere „30.
La articolul 47, alineatul (2) se abrogă” se revine iarăsi la notiunea de intreprinderi legate la calculul cifrei de afaceri de 500.000 euro (potrivit consultantului Cornel Grama) se elimina sponsorizarea la microintreprinderi (potrivit consultantului Cornel Grama) microintreprinderile ies de sub incidenta OUG 130/2020 adica vor depune declaratia 100 pt TRIM 4 la 25.01.2024 (potrivit consultantului Cornel Grama)
3) Prin derogare de la prevederile alin. (1) și de la prevederile art. 12 alin. (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, cuantumul brut al salariilor de bază ale personalului didactic, personalului didactic auxiliar precum și ale personalului nedidactic se majorează în anul 2024 după cum urmează:
a) începând cu data de 1 ianuarie 2024 cu un procent de 13% față de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023; b) începând cu data de 1 august 2024 cu un procent de 7% față de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023; Sporurile se mențin la nivelul lunii decembrie 2023 Art. II –\
Începând cu data de 1 ianuarie 2024, cuantumul sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor, primelor și al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut lunar, solda lunară de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se menține cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie 2023, în măsura în care personalul ocupă aceeași funcție și își desfășoară activitatea în aceleași condiții. În 2024 munca suplimentară se compensează numai cu timp liber corespunzător Art. III – (1) Prin derogare de la prevederile art. 21 alin.
(2) – (6) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, în anul 2024, munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru de către personalul din sectorul bugetar încadrat în funcții de execuție sau de conducere, precum și munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează în cadrul schimbului normal de lucru se vor compensa numai cu timp liber corespunzător acestora.